Kann ich mich später doch für Geld statt Zeitausgleich entscheiden?

günstig für Arbeitgeber betrifft Arbeitnehmer, Arbeitgeber

Haben Sie einmal zwischen der Bezahlung der Überstunden und dem Zeitausgleich gewählt, sind Sie an diese Wahl gebunden. Geld statt der Freizeit gibt es nur dann, wenn der Zeitausgleich nicht mehr gewährt werden kann.

Mit KI erklärt am 05.09.2026 · keine Rechtsberatung · Wo bekomme ich Hilfe? · Fehler melden

Ständige Rechtsprechung seit 1983, zuletzt bestätigt am 29.04.2025 (8 Entscheidungen).

So hat das Gericht es formuliert (1983)

Wurde das Wahlrecht zwischen der Inanspruchnahme von Überstundenvergütung und Zeitausgleich ausgeübt, sind die Arbeitnehmer damit an die einmal getroffene Wahl gebunden. Ein Geldersatz für bisher nicht gewährte Freizeit zur Voraussetzung, daß der Naturalanspruch nicht mehr gewährt werden kann.

Ergänzungen des Gerichts in späteren Entscheidungen

Hier: Das Wahlrecht wurde mit der Konsumation des der Grundstunde entsprechenden Zeitguthabens ausgeübt, womit auch der Anspruch auf Zahlung des dazugehörigen Überstundenzuschlags entstand.OGH 8 ObS 9/20m, 23.02.2021
Die Verjährung der Überstunden beginnt erst dann zu laufen, wenn der Arbeitnehmer ein Zeitausgleichsguthaben vereinbarungsgemäß hätte verbrauchen müssen, oder wenn feststeht, dass die von den Parteien bisher erwartete künftige "Verrechnung" nicht mehr möglich ist.OGH 8 ObA 62/02d, 18.04.2002
Erst zu diesem Zeitpunkt beginnt Verjährung zu laufen.OGH 9 ObA 47/92, 26.02.1992

Ein Rechtssatz ist eine Regel, die der Oberste Gerichtshof (OGH) in seinen Entscheidungen immer wieder anwendet. Dieser trägt die Nummer RS0051642 · im Rechtsinformationssystem des Bundes (RIS) ansehen

Entscheidungen dazu

Im Portal: die neuesten 1 von 8.

OGH 9 ObA 17/25b, 29.04.2025, Fall aus Wien

Genannte Normen

AZG §10

Teilen WhatsApp Facebook LinkedIn E-Mail

Die andere Seite

Zum selben Thema hat das Gericht auch Regeln aufgestellt, die für die Gegenseite günstig sind.

günstig für Arbeitnehmer Abgeltung nicht genommener Ersatzruhezeiten

Bekomme ich Geld für nicht genommene Ersatzruhezeiten?

Ja. Können Sie die zustehende bezahlte Freizeit wegen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr nehmen, tritt an ihre Stelle ein Geldanspruch. Er entspricht dem, was Sie während des laufenden Arbeitsverhältnisses dafür verdient hätten.

günstig für Arbeitnehmer Zeitausgleich als bezahlte Freistellung

Bekomme ich für den Zeitausgleich mein Entgelt weiter?

Ja. Zeitausgleich ist keine bloß unbezahlte Ruhezeit, sondern eine bezahlte Freistellung von der Arbeitspflicht.