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Darf mir wegen Auslagerung an eine Fremdfirma gekündigt werden?

günstig für Arbeitgeber betrifft Arbeitnehmer, Arbeitgeber
Ja. Wird eine Fremdfirma aus notwendigen Gründen der Rationalisierung beauftragt, kann das ein betriebsbezogener Kündigungsgrund sein.

Mit KI erklärt am 06.09.2026 · keine Rechtsberatung · Wo bekomme ich Hilfe? · Fehler melden

Ständige Rechtsprechung seit 1990, zuletzt bestätigt am 28.09.2017 (3 Entscheidungen).

So hat das Gericht es formuliert (1990)

Die Betrauung einer Fremdfirma aus notwendigen Rationalisierungsgründen kann ein betriebsbezogener Kündigungsgrund sein.

Ergänzungen des Gerichts in späteren Entscheidungen

Ein Rechtssatz ist eine Regel, die der Oberste Gerichtshof (OGH) in seinen Entscheidungen immer wieder anwendet. Dieser trägt die Nummer RS0051907 · im Rechtsinformationssystem des Bundes (RIS) ansehen

Entscheidungen dazu

Im Portal: die neuesten 1 von 3.

Im Gesetz

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Die andere Seite

Zum selben Thema hat das Gericht auch Regeln aufgestellt, die für die Gegenseite günstig sind.

günstig für Arbeitnehmer Nachschieben von Kündigungsgründen

Muss eine Kündigung schriftlich begründet werden, zählen nur die Gründe, die in dieser Kündigung genannt sind. Ihr Arbeitgeber kann später keine anderen Gründe nachreichen, um die Kündigung zu rechtfertigen.

günstig für Arbeitnehmer Betriebliche Notwendigkeit einer Kündigung

Eine Kündigung ist in den Betriebsverhältnissen nur begründet, wenn sie im Interesse des Betriebs wirklich notwendig ist. Der Arbeitgeber muss seine Maßnahmen außerdem nach sozialen Gesichtspunkten ausrichten. Eine bloß angespannte wirtschaftliche Lage reicht allein nicht aus.

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