Bekomme ich die längere Entgeltfortzahlung schon beim ersten Krankenstand?

günstig für Arbeitnehmer betrifft Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Angestellte

Ja. Der Anspruch aus dem Kollektivvertrag setzt nicht voraus, dass Sie zuvor bereits einen gesetzlichen Anspruch erworben haben. Der Zweck ist gerade, Ihnen auch bei einer einzigen längeren Erkrankung mehr als das gesetzliche Ausmaß zu sichern.

Mit KI erklärt am 06.09.2026 · keine Rechtsberatung · Wo bekomme ich Hilfe? · Fehler melden

Rechtsprechung seit 2019, zuletzt bestätigt am 24.01.2019 (1 Entscheidung).

So hat das Gericht es formuliert (2019)

Der kollektivvertragliche Entgeltfortzahlungsanspruch setzt den Erwerb eines Entgeltfortzahlungsanspruchs nach § 8 Abs 2 AngG nicht voraus. Dies liefe dem offenkundigen Zweck zuwider, einem Dienstnehmer auch bei einem einzigen längerfristigen Krankheitsfall eine über das gesetzliche Ausmaß hinausgehende Fortzahlung seines Entgelts zu sichern.

Ein Rechtssatz ist eine Regel, die der Oberste Gerichtshof (OGH) in seinen Entscheidungen immer wieder anwendet. Dieser trägt die Nummer RS0132483 · im Rechtsinformationssystem des Bundes (RIS) ansehen

Entscheidungen dazu

OGH 9 ObA 89/18f, 24.01.2019, Fall aus Oberösterreich

Genannte Normen

KollV für die Angestellten der Landeshypothekenbanken idF 01.04.2000 §9 Z2; KollV für die Angestellten der Landeshypothekenbanken idF 01.04.2017 §20 Abs1

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Zum selben Thema hat das Gericht auch Regeln aufgestellt, die für die Gegenseite günstig sind.

günstig für Arbeitgeber Kein neuer Entgeltanspruch nach Dienstende

Endet die Lohnfortzahlung, wenn das Dienstverhältnis vorher aufhört?

Endet Ihr Arbeitsverhältnis, bevor ein neues Arbeitsjahr beginnt, kann kein neues Arbeitsjahr mehr zu laufen beginnen. Auch bei weiter andauerndem Krankenstand entsteht dann kein neuer Anspruch auf Fortzahlung des Entgelts.

günstig für Arbeitgeber Entgeltfortzahlung nach Ende des Arbeitsverhältnisses

Welches Entgelt bekomme ich nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses weiter?

Endet Ihr Arbeitsverhältnis, während Sie krank sind, zahlt der Arbeitgeber das Entgelt weiter. Neue Ansprüche entstehen in dieser Zeit aber nicht mehr: Was erst entstanden wäre, wenn das Arbeitsverhältnis länger gedauert hätte, bleibt unberücksichtigt.

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So hat das Gericht es formuliert (2019)

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