Zum Inhalt springen

Bekomme ich als überlassene Arbeitskraft am Heimreisetag ein Taggeld?

günstig für Arbeitnehmer betrifft Leiharbeiter, überlassene Arbeitskräfte, Arbeitgeber
Ja. Nach dem Kollektivvertrag für die Arbeitskräfteüberlassung steht Ihnen auch für den letzten Tag der Arbeitswoche, an dem Sie nach Hause fahren, ein Taggeld zu.

Mit KI erklärt am 06.09.2026 · keine Rechtsberatung · Wo bekomme ich Hilfe? · Fehler melden

Rechtsprechung seit 2019, zuletzt bestätigt am 25.01.2019 (1 Entscheidung).

Stichwort des Gerichts (2019)

Nach Abschnitt VIII Kapitel B Pkt 12 KVAÜ gebührt dem Arbeitnehmer auch für den letzten Tag der Arbeitswoche, an dem die Heimreise erfolgt, ein Taggeld.

Der Gerichtshof hat hier nur ein Stichwort festgehalten. Die Regel selbst steht in den Ergänzungen und Entscheidungen, die diesen Rechtssatz tragen.

Ein Rechtssatz ist eine Regel, die der Oberste Gerichtshof (OGH) in seinen Entscheidungen immer wieder anwendet. Dieser trägt die Nummer RS0132618 · im Rechtsinformationssystem des Bundes (RIS) ansehen

Entscheidungen dazu

Genannte Normen

KollV für Arbeitskräfteüberlassung Abschn VIII KapB Pkt12

Teilen WhatsApp Facebook LinkedIn E-Mail

Die andere Seite

Zum selben Thema hat das Gericht auch Regeln aufgestellt, die für die Gegenseite günstig sind.

günstig für Arbeitgeber Fahrtkostenersatz bei Arbeitskräfteüberlassung

Nein. Als überlassene Arbeitskraft muss Ihnen die bezahlte Heimreise am Wochenende jedenfalls ermöglicht werden. Die Fahrtkosten bekommen Sie aber nur ersetzt, wenn Sie tatsächlich nach Hause gefahren sind. Kosten für eine nicht angetretene Fahrt werden nicht bezahlt.

günstig für Arbeitgeber Lohn überlassener Arbeitskräfte

Nein. Der Referenzzuschlag im Kollektivvertrag für die Arbeitskräfteüberlassung stellt Sie nicht mit den Beschäftigten des Einsatzbetriebs gleich, sondern nähert Ihren Lohn nur pauschal an die branchenüblichen Löhne an. Dass Sie dadurch im Einzelfall mehr oder weniger verdienen als die Stammbelegschaft, wurde bewusst in Kauf genommen.

Verwandte Fragen

Arbeitsrecht · Entgelt bei Arbeitskräfteüberlassung
Arbeitsrecht · Kein Entgelt ohne Arbeitsleistung
Arbeitsrecht · Nettolohn und Urlaubsentgelt