Kann mein befristeter Vertrag vorzeitig gekündigt werden?

günstig für Arbeitnehmer betrifft Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Angestellte

Nein, ein befristetes Dienstverhältnis kann seiner Natur nach nicht gekündigt werden, wenn nichts anderes vereinbart wurde. Kündigt der Arbeitgeber trotzdem, stehen Ihnen dieselben Ansprüche zu wie bei einer unberechtigten vorzeitigen Beendigung.

Mit KI erklärt am 06.09.2026 · keine Rechtsberatung · Wo bekomme ich Hilfe? · Fehler melden

Ständige Rechtsprechung seit 1980, zuletzt bestätigt am 24.01.2020 (8 Entscheidungen).

So hat das Gericht es formuliert (1980)

Ein Dienstverhältnis auf bestimmte Zeit kann seiner Natur nach mangels gegenteiliger Vereinbarung nicht gekündigt werden.

Ergänzungen des Gerichts in späteren Entscheidungen

Die befristete Vereinbarung einer bestimmten Funktion während aufrechtem Dienstverhältnis macht das zugrunde liegende unbefristete Dienstverhältnis grundsätzlich nicht zu einem auf bestimmte Zeit. Die befristete Betrauung mit einer bestimmten Funktion bewirkt lediglich eine bestimmte Verwendung unter der Bedingung des aufrechten Dienstverhältnisses.OGH 8 ObA 2/20g, 24.01.2020
§ 48 ASGGOGH 9 ObA 193/94, 28.10.1994
Kündigt der Dienstgeber dennoch, so ist § 1162 b ABGB sinngemäß anzuwenden.OGH 9 ObA 140/90, 13.06.1990
Für den Fall der Beendigung zum selben Termin schließen einander Kündigung und Befristung grundsätzlich aus.OGH 4 Ob 105/85, 10.09.1985

Ein Rechtssatz ist eine Regel, die der Oberste Gerichtshof (OGH) in seinen Entscheidungen immer wieder anwendet. Dieser trägt die Nummer RS0028431 · im Rechtsinformationssystem des Bundes (RIS) ansehen

Entscheidungen dazu

Im Portal: die neuesten 2 von 8.

OGH 8 ObA 2/20g, 24.01.2020, Fall aus Wien
OGH 8 ObA 23/19v, 24.05.2019, Fall aus Tirol

Im Gesetz

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Die andere Seite

Zum selben Thema hat das Gericht auch Regeln aufgestellt, die für die Gegenseite günstig sind.

günstig für Arbeitgeber Befristeter Dienstvertrag mit Verlängerungsklausel

Wird mein befristeter Vertrag durch eine Verlängerungsklausel unbefristet?

Nein. Vereinbaren die Parteien, dass sich das Dienstverhältnis ohne gegenteilige Erklärung auf unbestimmte Zeit verlängert, bleibt es trotzdem zulässig befristet. Eine solche Erklärung beendet das Dienstverhältnis nicht wie eine Kündigung, sondern verhindert bloß die Überleitung in ein unbefristetes.

günstig für Arbeitgeber Verlängerung befristeter Verträge auf Wunsch

Darf mein befristeter Vertrag auf meinen Wunsch verlängert werden?

Ja. Wird ein befristeter Vertrag nur deshalb verlängert, weil Sie aus persönlichen Gründen darum gebeten haben, liegt keine unzulässige Aneinanderreihung befristeter Verträge vor. Dass Sie die Verlängerung bloß beantragt haben, genügt dafür allerdings nicht.