Wie lange kann ich eine rechtswidrige Versetzung angreifen?

günstig für Arbeitgeber betrifft Vertragsbedienstete, Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Behörden

Auch als Vertragsbediensteter müssen Sie sich zeitnah gegen eine rechtswidrige Versetzung wehren; unbegrenzt lange geht das nicht. Wie viel Zeit Ihnen bleibt, richtet sich nach den konkreten Umständen des Einzelfalls.

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Ständige Rechtsprechung seit 2005, zuletzt bestätigt am 20.11.2025 (11 Entscheidungen).

So hat das Gericht es formuliert (2005)

Auch den Vertragsbediensteten trifft eine Aufgriffsobliegenheit, sodass er die Rechtswidrigkeit einer Versetzung zeitlich nicht unbegrenzt geltend machen kann. Welcher Zeitraum dem Arbeitnehmer zur Verfügung steht, um die Rechtswidrigkeit seiner Versetzung geltend zu machen, lässt sich immer nur anhand der konkreten Umstände des Einzelfalls beurteilen.

Ergänzungen des Gerichts in späteren Entscheidungen

Welcher Zeitraum dem Dienstnehmer zur Verfügung steht, um sein Interesse an der Aufrechterhaltung des Dienstverhältnisses geltend zu machen, kann – unter Abwägung des Klarstellungsinteresses des Dienstgebers und der Schwierigkeiten für den Dienstnehmer, seinen Anspruch geltend zu machen – aber nur nach den Umständen des Einzelfalls bemessen werden.OGH 9 ObA 55/18f, 30.08.2018
Eine Aufgriffsobliegenheit des Dienstnehmers besteht jedoch nicht, wenn ein Dienstverhältnis ohne Veränderung des Aufgabenbereichs des Dienstnehmers bei bloßer Änderung der Kündigungsmöglichkeit fortgesetzt werden soll.OGH 9 ObA 99/13v, 27.08.2013
Hier: Überlassener Arbeitnehmer.OGH 9 ObA 24/09h, 15.12.2009

Ein Rechtssatz ist eine Regel, die der Oberste Gerichtshof (OGH) in seinen Entscheidungen immer wieder anwendet. Dieser trägt die Nummer RS0119727 · im Rechtsinformationssystem des Bundes (RIS) ansehen

Entscheidungen dazu

Im Portal: die neuesten 9 von 11.

OGH 9 ObA 71/25v, 20.11.2025, Fall aus Wien
OGH 9 ObA 28/25w, 23.09.2025, Fall aus Wien
OGH 9 ObA 3/25v, 22.01.2025, Fall aus Steiermark
OGH 9 ObA 28/22s, 24.03.2022, Fall aus Wien
OGH 9 ObA 45/20p, 24.03.2021, Fall aus Tirol
OGH 9 ObA 68/19v, 23.07.2019, Fall aus Wien
OGH 9 ObA 42/19w, 25.06.2019, Fall aus Tirol
OGH 9 ObA 13/19f, 27.02.2019, Fall aus Steiermark
OGH 9 ObA 55/18f, 30.08.2018, Fall aus Wien

Genannte Normen

VBG allg

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