Bekomme ich Urlaubsgeld, wenn ich lange kein Gehalt bezog?

günstig für Arbeitgeber betrifft Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Reinigungskräfte

Nein. Urlaubszuschuss und Weihnachtsgeld werden aus dem Durchschnitt der letzten dreizehn Wochen oder der letzten drei Monate vor der jeweiligen Fälligkeit berechnet. Hatten Sie in diesem Zeitraum keinen Anspruch auf Entgelt oder Entgeltfortzahlung, ergibt die Berechnung der Höhe nach nichts.

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Rechtsprechung seit 2017, zuletzt bestätigt am 28.06.2017 (1 Entscheidung).

So hat das Gericht es formuliert (2017)

Ein dem Grunde nach zustehender Anspruch auf Urlaubszuschuss und Weihnachtsremuneration berechnet sich der Höhe nach auf Grundlage des Durchschnitts der vom Arbeitnehmer in den letzten 13 Wochen oder den letzten 3 Kalendermonaten vor der jeweiligen Fälligkeit des Urlaubszuschusses und der Weihnachtsremuneration bezogenen Wochen- bzw Monatsentgelte. Hatte der Arbeitnehmer in diesen Zeiträumen keinen Entgelt-(fortzahlungs-)anspruch, dann hat er der Höhe nach auch keinen Anspruch auf die kollektivvertraglichen Sonderzahlungen.

Ein Rechtssatz ist eine Regel, die der Oberste Gerichtshof (OGH) in seinen Entscheidungen immer wieder anwendet. Dieser trägt die Nummer RS0131570 · im Rechtsinformationssystem des Bundes (RIS) ansehen

Entscheidungen dazu

OGH 9 ObA 58/17w, 28.06.2017, Fall aus Oberösterreich

Genannte Normen

KollV für Denkmal -, Fassaden - und Gebäudereiniger §13 Abs2

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Zum selben Thema hat das Gericht auch Regeln aufgestellt, die für die Gegenseite günstig sind.

günstig für Arbeitnehmer Sonderzahlungen als Entgelt für Arbeit

Bekomme ich den Urlaubszuschuss auch ohne Urlaub?

Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld sind eine Form von Entgelt. Sie gelten wie der laufende Lohn die Tag für Tag geleistete Arbeit ab.

günstig für Arbeitnehmer Überstunden im Urlaubsentgelt

Zählen meine regelmäßigen Überstunden beim Urlaubsentgelt mit?

Ja. Regelmäßig geleistete Überstunden sind beim Urlaubsentgelt und bei der Urlaubsentschädigung zu berücksichtigen. Herangezogen werden dafür in der Regel die letzten dreizehn Wochen. Nur wenn dieser Zeitraum wegen Krankheit, Urlaub oder saisonaler Unterschiede nicht aussagekräftig ist, wird ein längerer Zeitraum verwendet.

Bekomme ich Urlaubsgeld, wenn ich lange kein Gehalt bezog?

So hat das Gericht es formuliert (2017)

Entscheidungen dazu

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