Wie wird meine Arbeitszeit als Lehrer mit Zusatzaufgaben berechnet?
günstig für Arbeitnehmerbetrifft Lehrer, Arbeitnehmer, Arbeitgeber
Die Regeln über die volle Lehrverpflichtung von zwanzig Wochenstunden gelten nicht für die Verwaltungsarbeit eines Abteilungsvorstands, dessen Unterricht dafür verringert wurde. Seine Dienstzeit ist anteilig zu berechnen, ausgehend von einer regelmäßigen Wochendienstzeit von vierzig Stunden.
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Rechtsprechung seit 2023, zuletzt bestätigt am 25.01.2023
(1 Entscheidung).
So hat das Gericht es formuliert (2023)
Die Vorschriften über die volle Lehrverpflichtung im Ausmaß von 20 Wochenstunden in § 2 Abs 1 BLVG sind nicht auf Administrationstätigkeiten eines Abteilungsvorstands anwendbar, dessen Lehrverpflichtungsausmaß durch diese Aufgaben nach § 3 Abs 5 BLVG reduziert wurde. Seine Dienstzeit ist verhältnismäßig zu bestimmen – ausgehend von einer regelmäßigen Wochendienstzeit von 40 Stunden gemäß § 20 Abs 1 VBG iVm § 48 Abs 2 BDG; § 212 Abs 3 BDG, wonach die Vorschriften über die Dienstzeit nicht auf Lehrer anzuwenden sind, gilt nur für Lehrer, bei denen sich die Dienstzeit aus der jeweiligen Lehrverpflichtung ergibt.
Nein, nicht immer. Vordienstzeiten einer Lehrerin oder eines Lehrers werden anteilig nach dem Beschäftigungsausmaß im jeweiligen Schuljahr angerechnet. Eine Lehrverpflichtung ab achtzig Prozent wird allerdings mit hundert Prozent gerechnet.
günstig für Arbeitgeber Anwesenheitspflicht des Abteilungsvorstands
Für Abteilungsvorstände sieht das Gesetz zwar keine ausdrückliche Anwesenheitspflicht vor. Weil es ihnen aber Leitungs- und Koordinationsaufgaben zuweist, ist die Weisung, sich während der pädagogischen Kernzeit in der Schule aufzuhalten, vom Gesetz gedeckt.