Bekomme ich als Führungskraft trotzdem Überstunden bezahlt?

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Das Arbeitszeitgesetz zieht den Kreis der leitenden Angestellten weiter als andere Gesetze. Auch wenn Sie als leitender Angestellter von diesem Gesetz ausgenommen sind, kann ein Kollektivvertrag oder Ihr Arbeitsvertrag eine Vergütung für Überstunden vorsehen.

Mit KI erklärt am 05.09.2026 · keine Rechtsberatung · Wo bekomme ich Hilfe? · Fehler melden

Ständige Rechtsprechung seit 1992, zuletzt bestätigt am 24.10.2024 (9 Entscheidungen).

So hat das Gericht es formuliert (1992)

Diese Gesetzesbestimmung zieht den Kreis der leitenden Angestellten im Vergleich zum AKG und ArbVG weiter. Auch bezüglich eines von der Geltung des AZG ausgenommenen leitenden Angestellten kann mit KollV oder Einzelarbeitsvertrag eine Verpflichtung zur Vergütung von Überstunden begründet werden.

Ergänzungen des Gerichts in späteren Entscheidungen

Es gibt demnach keine einheitliche Definition des leitenden Angestellten; über welche Befugnisse jemand verfügen muß, um als leitender Angestellter gelten zu können, ist jeweils durch Auslegung zu bestimmen.OGH 4 Ob 204/97x, 09.09.1997
Hier: Nach dem Kollektivvertrag für die Handelsangestellten Österreichs besteht Anspruch auf Vergütung jener Überstunden, die durch den das kollektivvertragliche Mindestentgelt für die Normalarbeitszeit von 38 1/2 Stunden zuzüglich Mehrarbeit von eineinhalb Stunden übersteigenden Teil des Bezuges nicht gedeckt sind.OGH 9 ObA 26/96, 27.03.1996
§ 48 ASGGOGH 8 ObA 238/95, 20.04.1995
Hier: Nach den §§ 4 und 5 des KollV für die Angestellten des Gewerbes.OGH 8 ObA 272/94, 27.10.1994

Ein Rechtssatz ist eine Regel, die der Oberste Gerichtshof (OGH) in seinen Entscheidungen immer wieder anwendet. Dieser trägt die Nummer RS0051261 · im Rechtsinformationssystem des Bundes (RIS) ansehen

Entscheidungen dazu

Im Portal: die neuesten 2 von 9.

OGH 8 ObA 35/24s, 24.10.2024, Fall aus Oberösterreich
OGH 9 ObA 89/18f, 24.01.2019, Fall aus Oberösterreich

Genannte Normen

AZG §1 Abs2 Z8

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