Stehen mir Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld automatisch zu?

günstig für Arbeitnehmer betrifft Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Angestellte

Sonderzahlungen gebühren Ihnen in der Regel nur, wenn sie im Vertrag oder im Kollektivvertrag festgelegt sind. Sie können auch dadurch zustehen, dass sie regelmäßig gewährt wurden und deshalb als stillschweigend vereinbart gelten.

Mit KI erklärt am 05.09.2026 · keine Rechtsberatung · Wo bekomme ich Hilfe? · Fehler melden

Ständige Rechtsprechung seit 1991, zuletzt bestätigt am 29.04.2025 (6 Entscheidungen).

So hat das Gericht es formuliert (1991)

Ein Anspruch auf Sonderzahlungen gebührt in der Regel nur dann, wenn er vertraglich (kollektivvertraglich) festgelegt oder durch regelmäßige Gewährung als konkludent vereinbart zu betrachten ist.

Ergänzungen des Gerichts in späteren Entscheidungen

Hier: § 11 lit a KollV für Arbeiter im Hotel- und Gastgewerbe.OGH 8 ObA 30/04a, 15.04.2004
Grundsätzlich bildet der Kollektivvertrag die Rechtsgrundlage für die Sonderzahlungen. Strittige Fragen hinsichtlich der Anspruchsvoraussetzungen, der Anspruchshöhe und der Anspruchsdauer sind daher durch Interpretation der jeweiligen kollektivvertraglichen Bestimmungen zu lösen.OGH 8 ObA 30/04a, 15.04.2004

Ein Rechtssatz ist eine Regel, die der Oberste Gerichtshof (OGH) in seinen Entscheidungen immer wieder anwendet. Dieser trägt die Nummer RS0027834 · im Rechtsinformationssystem des Bundes (RIS) ansehen

Entscheidungen dazu

Im Portal: die neuesten 2 von 6.

OGH 9 ObA 13/25i, 29.04.2025, Fall aus Wien
OGH 8 ObA 91/20w, 23.10.2020, Fall aus Tirol

Im Gesetz

Angestelltengesetz (AngG) Art. 1 § 6

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