Wie kommt eine Urlaubsvereinbarung zustande?
betrifft Arbeitnehmer, Arbeitgeber
Für eine Urlaubsvereinbarung müssen Sie und Ihr Arbeitgeber sich über Beginn und Ende des Urlaubs einig sein. Diese Einigung kann ausdrücklich oder auch stillschweigend erfolgen.
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Ständige Rechtsprechung seit 1989, zuletzt bestätigt am 30.09.2025 (11 Entscheidungen).
So hat das Gericht es formuliert (1989)
Der Abschluss einer Urlaubsvereinbarung bedarf einer übereinstimmender Willenserklärung von Arbeitgeber und Arbeitnehmer über den Beginn und das Ende des Erholungsurlaubes; diese Erklärung kann ausdrücklich aber auch schlüssig erfolgen.
Ergänzungen des Gerichts in späteren Entscheidungen
- Ob dergestalt eine Urlaubsvereinbarung abgeschlossen wurde, ist eine von den Umständen des Einzelfalls abhängige Frage.OGH 9 ObA 160/11m, 29.03.2012
Ein Rechtssatz ist eine Regel, die der Oberste Gerichtshof (OGH) in seinen Entscheidungen immer wieder anwendet. Dieser trägt die Nummer RS0077447 · im Rechtsinformationssystem des Bundes (RIS) ansehen
Entscheidungen dazu
Im Portal: die neuesten 3 von 11.
- OGH 8 ObA 25/25x, 30.09.2025, Fall aus Wien
- OGH 9 ObA 88/20m, 27.05.2021, Fall aus Wien
- OGH 9 ObA 69/20t, 29.09.2020, Fall aus Wien
Genannte Normen
UrlG §4 Abs1
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