Kann mein Urlaub schon vor der Verjährung verfallen?

günstig für Arbeitnehmer betrifft Arbeitnehmer, Arbeitgeber

Ihr Urlaubsanspruch geht grundsätzlich nicht dadurch verloren, dass Sie ihn in einem bestimmten Zeitraum nicht verbrauchen. Ein Verfall kommt außerhalb der Verjährung im Regelfall nicht in Betracht. Der Anspruch bleibt Ihnen also bis zur Verjährung erhalten.

Mit KI erklärt am 05.09.2026 · keine Rechtsberatung · Wo bekomme ich Hilfe? · Fehler melden

Ständige Rechtsprechung seit 1984, zuletzt bestätigt am 27.06.2023 (10 Entscheidungen).

So hat das Gericht es formuliert (1984)

Ein Verfall von Urlaubsansprüchen kommt außerhalb der Verjährung grundsätzlich nicht in Betracht.

Ergänzungen des Gerichts in späteren Entscheidungen

Auf die Gründe für das längere Stehenlassen des Urlaubs kommt es nicht an.OGH 8 ObA 62/18b, 29.08.2019
Der Nichtabschluss einer Urlaubsvereinbarung durch den Arbeitnehmer steht nur unter der „Sanktion" der Verjährung des Urlaubsanspruchs nach der Bestimmung des §4 Abs 5 UrlG, mit der der Gesetzgeber der Gefahr des Hortens von Urlaubsansprüchen Rechnung trug. Diese Bestimmung und die vom Gesetzgeber geschaffene Möglichkeit der Übertragung von Urlaubsansprüchen auf das folgende und das nächstfolgende Urlaubsjahr schließt die Möglichkeit des Verfalls von nicht iSd § 4 Abs 5 UrlG verjährten Urlaubsansprüchen aus.OGH 9 ObA 117/08h, 24.02.2009
Die wesentliche Konsequenz im Falle des behaupteten „Hortens" des Urlaubsanspruchs liegt in den Verjährungs- und Verfallsfolgen.OGH 8 ObA 20/08m, 27.05.2008
Nicht verbrauchte Urlaube (Urlaubsreste) können so lange auf weitere Urlaubsjahre übertragen werden, als sie nicht verjährt sind. Diese Übertragung ist an keine besonderen Voraussetzungen gebunden.OGH 9 ObA 77/01s, 05.09.2001
Der Gefahr des Hortens von Urlaubsansprüchen trug der Gesetzgeber ohnehin durch die Normierung der Verjährungsbestimmung des § 4 Abs 5 UrlG Rechnung.OGH 9 ObA 74/01z, 23.05.2001

Ein Rechtssatz ist eine Regel, die der Oberste Gerichtshof (OGH) in seinen Entscheidungen immer wieder anwendet. Dieser trägt die Nummer RS0077520 · im Rechtsinformationssystem des Bundes (RIS) ansehen

Entscheidungen dazu

Im Portal: die neuesten 2 von 10.

OGH 8 ObA 23/23z, 27.06.2023, Fall aus Steiermark
OGH 8 ObA 62/18b, 29.08.2019, Fall aus Wien

Genannte Normen

UrlG §4 Abs5

Teilen WhatsApp Facebook LinkedIn E-Mail

Die andere Seite

Zum selben Thema hat das Gericht auch Regeln aufgestellt, die für die Gegenseite günstig sind.

günstig für Arbeitgeber Verjährung des Urlaubsanspruchs

Wie lange habe ich Zeit, meinen Urlaub zu verbrauchen?

Ihr Urlaubsanspruch entsteht mit dem Urlaubsjahr. Vom Entstehen bis zum Ende der Verjährungsfrist stehen Ihnen insgesamt drei Jahre zur Verfügung, um ihn geltend zu machen. Danach ist der Anspruch verjährt.

günstig für Arbeitgeber Urlaub in einer langen Kündigungsfrist

Muss ich den Resturlaub in der Kündigungsfrist verbrauchen?

Beträgt Ihre Kündigungsfrist drei Monate oder mehr, ist der Urlaub grundsätzlich in dieser Zeit zu verbrauchen. Das gilt auch für einen noch offenen Urlaubsrest.