Was kann ich tun, wenn ich als Lehrling entlassen wurde?
günstig für Lehrling betrifft Lehrlinge, Lehrberechtigte, Arbeitgeber
Sie haben die Wahl. Selbst wenn die Entlassung mangels Schriftlichkeit unwirksam ist, können Sie entweder auf der Fortsetzung des Lehrverhältnisses bestehen oder stattdessen Schadenersatz wegen der Auflösung fordern, darunter eine Kündigungsentschädigung.
Mit KI erklärt am 06.09.2026 · keine Rechtsberatung · Wo bekomme ich Hilfe? · Fehler melden
Ständige Rechtsprechung seit 2000, zuletzt bestätigt am 19.08.2026 (3 Entscheidungen).
So hat das Gericht es formuliert (2000)
Auch wenn die Entlassung mangels Schriftlichkeit rechtsunwirksam ist, steht dem Lehrling die Wahl zwischen "Unwirksamkeitslösung" und "Schadenersatzlösung" zu.
Ergänzungen des Gerichts in späteren Entscheidungen
- Bei vorzeitiger oder grundloser Beendigung des Lehrverhältnisses durch den Lehrberechtigten hat der Lehrling das Wahlrecht, entweder auf der Fortsetzung des Lehrverhältnisses zu beharren oder Schadenersatzansprüche ‑ darunter Kündigungsentschädigung ‑ wegen der Auflösung des Lehrverhältnisses geltend zu machen.OGH 8 ObA 63/09m, 22.09.2010
Ein Rechtssatz ist eine Regel, die der Oberste Gerichtshof (OGH) in seinen Entscheidungen immer wieder anwendet. Dieser trägt die Nummer RS0113482 · im Rechtsinformationssystem des Bundes (RIS) ansehen
Entscheidungen dazu
Im Portal: die neuesten 2 von 3.
- OGH 8 ObA 29/26m, 19.08.2026, Fall aus Steiermark
- OGH 9 ObA 135/18w, 28.03.2019, Fall aus Oberösterreich
Genannte Normen
BAG §15 Abs1
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