Zählt es als Anordnung, wenn ich mein Auto verwenden muss?

günstig für Arbeitnehmer betrifft Arbeitnehmer, Leiharbeitskräfte, Arbeitgeber, Überlasser

Ja. Die Anordnung, den privaten Pkw für die Arbeit zu verwenden, muss nicht ausdrücklich erteilt werden. Sie kann sich auch daraus ergeben, dass Sie an einem Einsatzort rechtzeitig nur mit dem eigenen Auto ankommen oder wegkommen. Das gilt nach dem Kollektivvertrag für die Arbeitskräfteüberlassung.

Mit KI erklärt am 06.09.2026 · keine Rechtsberatung · Wo bekomme ich Hilfe? · Fehler melden

Rechtsprechung seit 2018, zuletzt bestätigt am 27.02.2018 (1 Entscheidung).

So hat das Gericht es formuliert (2018)

Eine Anordnung zur Verwendung des Privat-PKW im Sinne des Abschnitts VIII Punkt 14 KVAÜ kann auch schlüssig erteilt werden.

Ergänzungen des Gerichts in späteren Entscheidungen

Hier: Schlüssige Anordnung durch entsprechenden Einsatz im Beschäftigerbetrieb, aufgrund dessen die rechtzeitige Anreise bzw Abreise ohne Nutzung des Privat-PKW faktisch nicht möglich wäre.OGH 9 ObA 152/17v, 27.02.2018

Ein Rechtssatz ist eine Regel, die der Oberste Gerichtshof (OGH) in seinen Entscheidungen immer wieder anwendet. Dieser trägt die Nummer RS0131992 · im Rechtsinformationssystem des Bundes (RIS) ansehen

Entscheidungen dazu

OGH 9 ObA 152/17v, 27.02.2018, Fall aus Steiermark

Genannte Normen

KollV für Arbeitskräfteüberlassung AbschnVIIII Pkt14

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Die andere Seite

Zum selben Thema hat das Gericht auch Regeln aufgestellt, die für die Gegenseite günstig sind.

günstig für Arbeitgeber Kosten für das Dienstfahrzeug nach dem Austritt

Muss ich das Dienstauto nach dem Job weiter zahlen?

Ja, wenn Sie das vereinbart haben und das Fahrzeug auf Ihren Wunsch angeschafft wurde. Eine solche Abrede beschränkt Ihre Erwerbsfreiheit nicht und ist daher wirksam. Anders liegt es, wenn Ihr Arbeitgeber das Fahrzeug nach dem Ende selbst weiterverwendet und der Nutzen allein bei ihm liegt.

günstig für Arbeitgeber Aufenthaltsort bei Bereitschaftsdienst

Ist eine Anfahrtszeit von eineinhalb Stunden ein bestimmter Aufenthaltsort?

Nein. Die Anordnung, sich in einem Gebiet aufzuhalten, aus dem der Dienstort in längstens eineinhalb Stunden erreichbar ist, verpflichtet Sie nicht zum Aufenthalt an einem bestimmten Ort.