Wer muss den Grund für meine Entlassung beweisen?

günstig für Arbeitnehmer betrifft Arbeitnehmer, Arbeitgeber

Der Dienstgeber muss beweisen, dass ein Entlassungsgrund vorliegt. Die Beweislast trifft also nicht Sie als Arbeitnehmer.

Mit KI erklärt am 05.09.2026 · keine Rechtsberatung · Wo bekomme ich Hilfe? · Fehler melden

Ständige Rechtsprechung seit 1980, zuletzt bestätigt am 27.09.2023 (27 Entscheidungen).

So hat das Gericht es formuliert (1980)

Der Dienstgeber hat das Vorliegen des Entlassungsgrundes zu beweisen.

Ergänzungen des Gerichts in späteren Entscheidungen

Das Risiko der Entlassung trägt der Dienstgeber, der im Streitfall nachzuweisen hat, dass ein gesetzlich zulässiger Entlassungsgrund vorlag.OGH 8 ObA 23/08b, 28.04.2008
Den Arbeitgeber trifft die Beweislast für das Vorliegen eines Entlassungsgrundes und für die Verwirklichung der einzelnen Tatbestandsmerkmale.OGH 9 ObA 35/03t, 21.05.2003
Allfällige Unklarheiten der Weisungen des Arbeitgebers insbesondere bezüglich deren Umfangs gehen aber zu seinen Lasten.OGH 9 ObA 41/02y, 05.06.2002
Beweismängel über die einen wichtigen Grund zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses bildende Pflichtwidrigkeit und Erheblichkeit des Versäumnisses sowie die Kenntnis der Dringlichkeit der Arbeit gehen zu Lasten des Arbeitgebers.OGH 9 ObA 245/01x, 10.10.2001
Behauptungsmängel beziehungsweise Beweismängel über die Art der Berechtigung der Beendigungserklärung gehen zu Lasten des Arbeitgebers.OGH 9 ObA 294/99x, 12.01.2000

Alle 6 Ergänzungen anzeigen

Hier: § 82 lit e GewO.OGH 9 ObA 91/98t, 02.09.1998

Ein Rechtssatz ist eine Regel, die der Oberste Gerichtshof (OGH) in seinen Entscheidungen immer wieder anwendet. Dieser trägt die Nummer RS0029127 · im Rechtsinformationssystem des Bundes (RIS) ansehen

Entscheidungen dazu

Im Portal: die neuesten 7 von 27.

OGH 9 ObA 67/23b, 27.09.2023, Fall aus Wien
OGH 8 ObA 98/20z, 18.12.2020, Fall aus Oberösterreich
OGH 8 ObA 107/20y, 23.11.2020, Fall aus Wien
OGH 8 ObA 1/18g, 26.01.2018, Fall aus Steiermark
OGH 9 ObA 103/17p, 27.09.2017, Fall aus Tirol
OGH 8 ObA 48/16s, 27.09.2016, Fall aus Wien
OGH 9 ObA 12/16d, 18.03.2016, Fall aus Oberösterreich

Im Gesetz

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Zum selben Thema hat das Gericht auch Regeln aufgestellt, die für die Gegenseite günstig sind.

günstig für Arbeitgeber Beweis der Entlassung selbst

Muss ich beweisen, dass ich überhaupt entlassen wurde?

Ja. Dass eine Entlassung ausgesprochen wurde, müssen grundsätzlich Sie als klagender Arbeitnehmer beweisen. Erst danach ist Ihr Arbeitgeber am Zug und muss zeigen, dass sie berechtigt war.

günstig für Arbeitgeber Beweislast für die Entlassung

Wer muss beweisen, dass ich entlassen wurde?

Sie selbst. Wenn Sie Ansprüche daraus ableiten, dass Sie unberechtigt entlassen wurden, müssen Sie beweisen, dass eine Entlassung überhaupt ausgesprochen wurde.