Wie weit darf mich eine Konkurrenzklausel einschränken?
betrifft Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Angestellte
Es wird abgewogen: Ihr Bestreben, Ihre Arbeitskraft bestmöglich zu verwerten, steht dem Interesse Ihres früheren Arbeitgebers gegenüber, in seinem Erwerb nicht geschädigt zu werden. Eingeschränkt wird die Klausel nur, wenn Ihr Interesse wesentlich schutzwürdiger ist. Die Umstände dafür müssen Sie vorbringen und beweisen.
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Ständige Rechtsprechung seit 1975, zuletzt bestätigt am 25.06.2019 (19 Entscheidungen).
So hat das Gericht es formuliert (1975)
Zur Frage der Wirksamkeit der Beschränkung der Erwerbstätigkeit des Dienstnehmers für die Zeit nach Beendigung des Dienstverhältnisses sind Billigkeitserwägungen anzustellen, wobei sich das Bestreben des Dienstnehmers, seine Arbeitskraft bestmöglich zu verwerten, und das des Dienstgebers, in seinen Erwerbsinteressen nicht geschädigt zu werden, gegenüberstehen (Arb 8781, 8613, ZAS 1974/29).
Ergänzungen des Gerichts in späteren Entscheidungen
- Hier: Zahlung der Transfersumme eines Profifußballers.OGH 8 ObA 268/97p, 25.06.1998
- § 48 ASGGOGH 9 ObA 110/90, 25.04.1990
- Eine Einschränkung der Konkurrenzklausel in sachlicher, örtlicher und auch zeitlicher Hinsicht ist nur dann vorzunehmen, wenn das Bestreben des Arbeitnehmers, seine Arbeitskraft bestmöglich zu verwerten, wesentlich schützenswerter ist als das Interesse des Arbeitgebers, in seinem Erwerb nicht geschädigt zu werden.OGH 9 ObA 55/90, 04.04.1990
- Konkurrenzklausel bei Wechsel Österreich - BRD.OGH 4 Ob 153/85, 10.12.1985
- Es ist Sache des Angestellten, Umstände zu behaupten und zu beweisen, die im Hinblick auf seine berechtigten Erwerbsinteressen eine Einschränkung der Konkurrenzklausel geboten erscheinen lassen.OGH 7 Ob 811/82, 13.01.1983
Ein Rechtssatz ist eine Regel, die der Oberste Gerichtshof (OGH) in seinen Entscheidungen immer wieder anwendet. Dieser trägt die Nummer RS0029952 · im Rechtsinformationssystem des Bundes (RIS) ansehen
Entscheidungen dazu
Im Portal: die neuesten 1 von 19.
- OGH 9 ObA 69/19s, 25.06.2019, Fall aus Steiermark
Im Gesetz
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