Bekomme ich Geld für Aufgaben, die ich zusätzlich übernahm?

günstig für Arbeitnehmer betrifft Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Angestellter

Übernehmen Sie während eines laufenden Dienstverhältnisses zusätzliche Arbeiten, gilt dafür ohne ausdrückliche Vereinbarung ein angemessenes Entgelt als vereinbart. Sie müssen die Zusatzarbeit also nicht unentgeltlich leisten.

Mit KI erklärt am 05.09.2026 · keine Rechtsberatung · Wo bekomme ich Hilfe? · Fehler melden

Rechtsprechung seit 1954, zuletzt bestätigt am 11.01.2024 (2 Entscheidungen).

So hat das Gericht es formuliert (1954)

Auch bei den während eines laufenden Dienstverhältnisses vom Dienstnehmer zusätzlich übernommenen Arbeiten gilt mangels ausdrücklicher Vereinbarung nach § 1152 ABGB ein angemessenes Entgelt als bedungen.

Ergänzungen des Gerichts in späteren Entscheidungen

Besteht Einigkeit darüber, dass ein Arbeitnehmer eine besondere Aufgabe übernimmt und dafür ein zusätzliches Entgelt erhält, dessen Höhe aber nicht festgelegt wird, so hat er nach Rechtsprechung und Lehre nach § 1152 ABGB Anspruch auf einen angemessenen Betrag hierfür.OGH 8 ObA 83/23y, 11.01.2024

Ein Rechtssatz ist eine Regel, die der Oberste Gerichtshof (OGH) in seinen Entscheidungen immer wieder anwendet. Dieser trägt die Nummer RS0026117 · im Rechtsinformationssystem des Bundes (RIS) ansehen

Entscheidungen dazu

Im Portal: die neuesten 1 von 2.

OGH 8 ObA 83/23y, 11.01.2024, Fall aus Wien

Im Gesetz

Allgemeines bürgerliches Gesetzbuch (ABGB) § 1152

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Die andere Seite

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günstig für Arbeitgeber Anrechnung bei Freistellung von der Arbeit

Wird angerechnet, was ich während der Freistellung verdienen konnte?

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günstig für Arbeitgeber Freizeitausgleich als Entgelt

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