Bin ich Angestellter, wenn ich verschiedene Arbeiten mache?

günstig für Arbeitnehmer betrifft Arbeitnehmer, Arbeitgeber

Verrichten Sie sowohl höherwertige als auch einfache Tätigkeiten, kommt es grundsätzlich darauf an, was zeitlich überwiegt. Haben die höherwertigen Aufgaben für Ihren Arbeitgeber aber die entscheidende Bedeutung, zählen diese, auch wenn sie weniger Zeit beanspruchen.

Mit KI erklärt am 05.09.2026 · keine Rechtsberatung · Wo bekomme ich Hilfe? · Fehler melden

Ständige Rechtsprechung seit 1992, zuletzt bestätigt am 24.04.2025 (17 Entscheidungen).

So hat das Gericht es formuliert (1992)

Werden Tätigkeiten verrichtet, die sich sowohl als höhere Dienste als auch als nicht höhere Dienste beurteilen lassen, dann entscheidet im allgemeinen das zeitliche Überwiegen. Haben jedoch die höhere qualifizierten Tätigkeiten für den Arbeitgeber die ausschlaggebende Bedeutung, dann kommt es nicht auf das zeitliche Überwiegen an.

Ergänzungen des Gerichts in späteren Entscheidungen

Hier: Keine Leitungsfunktionen und Einstufung gemäß § 65 VBG 1948.OGH 9 ObA 85/20w, 21.10.2020
Hier: Einstufung eines Abfallbeauftragten in ein Verwendungsgruppenschema.OGH 8 ObA 38/01y, 22.02.2001
§ 48 ASGG.OGH 9 ObA 98/93, 19.05.1993

Ein Rechtssatz ist eine Regel, die der Oberste Gerichtshof (OGH) in seinen Entscheidungen immer wieder anwendet. Dieser trägt die Nummer RS0028025 · im Rechtsinformationssystem des Bundes (RIS) ansehen

Entscheidungen dazu

Im Portal: die neuesten 3 von 17.

OGH 10 ObS 41/25i, 24.04.2025, Fall aus Wien
OGH 9 ObA 85/20w, 21.10.2020, Fall aus Wien
OGH 9 ObA 109/16v, 29.09.2016, Fall aus Wien

Im Gesetz

Angestelltengesetz (AngG) Art. 1 § 1 · Anwendungsgebiet des Gesetzes

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Die andere Seite

Zum selben Thema hat das Gericht auch Regeln aufgestellt, die für die Gegenseite günstig sind.

günstig für Arbeitgeber Einstufung bei verschiedenwertigen Arbeiten

Wie werde ich eingestuft, wenn ich verschiedene Arbeiten mache?

Maßgeblich ist, welche Tätigkeit überwiegt. Nur wenn der nicht überwiegende Teil Ihrer Arbeit von überragender Bedeutung ist, kann er den Ausschlag geben. Eine höherwertige, aber nicht überwiegende Teiltätigkeit begründet für sich allein keinen höheren Anspruch auf Entgelt.

günstig für Arbeitgeber Höherwertige Tätigkeit neben der eigentlichen Arbeit

Wann zählt eine höherwertige Zusatzaufgabe für meine Einstufung?

Üben Sie neben Ihrer eigentlichen Arbeit auch eine höherwertige Tätigkeit aus, werden Sie nur dann danach eingereiht, wenn sich diese in erheblichem Ausmaß und regelmäßig wiederholt. Dasselbe gilt, wenn Ihnen ein zusätzlicher Aufgabenbereich übertragen wurde.