Läuft meine Frist schon ab dem Tag der Entlassung?

günstig für Arbeitnehmer betrifft Arbeitnehmer, Angestellter, Arbeitgeber

Nur bei Ansprüchen, die sofort gefordert werden können; dort beginnt die sechsmonatige Frist mit Ablauf des Austritts- oder Entlassungstages. Ansprüche, die erst später fällig werden, lösen die Frist erst mit ihrer jeweiligen Fälligkeit aus.

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Ständige Rechtsprechung seit 1966, zuletzt bestätigt am 27.11.2025 (10 Entscheidungen).

Stichwort des Gerichts (1966)

Bei Ansprüchen nach § 29 AngG beginnt die Ausschlussfrist des § 34 AngG erst mit dem Tage der Fälligkeit dieser Ansprüche.

Der Gerichtshof hat hier nur ein Stichwort festgehalten. Die Regel selbst steht in den Ergänzungen und Entscheidungen, die diesen Rechtssatz tragen.

Ergänzungen des Gerichts in späteren Entscheidungen

Dies steht mit dem im Verjährungsrecht geltenden allgemeinen Grundsatz im Einklang, dass die Verjährungsfrist mit der objektiven Möglichkeit der Geltendmachung zu laufen beginnt (RS0034382).OGH 9 ObA 77/23y, 23.11.2023
Hier: Präklusionseinwand.OGH 9 ObA 81/20g, 29.09.2020
§ 29 AngG bezieht sich nur auf sofort fällige Ansprüche, während bei solchen Ansprüchen, die erst nach der Auflösung des Arbeitsverhältnisses fällig werden, der Lauf der sechsmonatigen Fallfrist erst mit dem Tag ihrer jeweiligen Fälligkeit beginnt.OGH 4 Ob 45/79, 04.03.1980
Fristbeginn mit Ablauf des Austrittstages.OGH 4 Ob 95/76, 07.09.1976
Bei denjenigen Ansprüchen nach § 29 AngG, die nach Abs 2 dieser Gesetzesstelle sogleich gefordert werden können, beginnt die Frist des § 34 Abs 2 AngG mit Ablauf des Entlassungstages.OGH 4 Ob 97/70, 17.11.1970

Ein Rechtssatz ist eine Regel, die der Oberste Gerichtshof (OGH) in seinen Entscheidungen immer wieder anwendet. Dieser trägt die Nummer RS0028739 · im Rechtsinformationssystem des Bundes (RIS) ansehen

Entscheidungen dazu

Im Portal: die neuesten 3 von 10.

OGH 8 ObA 31/25d, 27.11.2025, Fall aus Wien
OGH 9 ObA 77/23y, 23.11.2023, Fall aus Wien
OGH 9 ObA 81/20g, 29.09.2020, Fall aus Oberösterreich

Im Gesetz

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Die sechsmonatigen Fristen für Ansprüche nach Entlassung oder Austritt sind gesetzliche Ausschlussfristen. Wer sie versäumt, verliert seinen Anspruch. Auf diese Fristen ist das Fristengesetz anzuwenden.

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Ab wann läuft die Frist für Ansprüche nach dem Austritt?

Es zählt der Tag, an dem das Dienstverhältnis tatsächlich geendet hat. Nicht maßgeblich ist, wann es bei ordnungsgemäßer Kündigung geendet hätte. Ab diesem Tag laufen die Fristen, innerhalb derer Sie Ansprüche wegen vorzeitigen Austritts oder vorzeitiger Entlassung bei Gericht geltend machen müssen.