Zählt eine Zeit als Arbeitszeit, in der ich nicht arbeitete?

günstig für Arbeitgeber betrifft Arbeitnehmer, Arbeitgeber

Ein Zeitraum gilt nur dann als Arbeitszeit, wenn Sie in dieser Zeit tatsächlich Arbeit geleistet haben. Ohne tatsächlich erbrachte Arbeit liegt keine Arbeitszeit vor.

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Ständige Rechtsprechung seit 1977, zuletzt bestätigt am 30.08.2022 (10 Entscheidungen).

So hat das Gericht es formuliert (1977)

Die Wertung als Arbeitszeit setzt voraus, dass der Dienstnehmer während dieses Zeitraumes Arbeit tatsächlich geleistet hat.

Ergänzungen des Gerichts in späteren Entscheidungen

Hier: Zur Entgeltlichkeit von Zeiten der Arbeitsunterbrechung im Rahmen des Kollektivvertrags für private Autobusbetriebe.OGH 9 ObA 83/20a, 27.05.2021
Hier: Anhang für das Bundesland Kärnten des Kollektivvertrags des Österreichischen Kreuzes: Für ArbeitnehmerInnen, die diesem Geltungsbereich unterliegen und die keine geteilten Dienste im mobilen Bereich der Gesundheits- und Sozialen Dienste leisten und deren Arbeitszeit aufgrund von Teilzeitbeschäftigung kürzer als acht Stunden ist, aber mehr als sechs Stunden beträgt, verstößt die Regelung gegen § 19d Abs 6 AZG und stellt zugleich auch eine mittelbare Diskriminierung aufgrund des Geschlechts und damit einen Verstoß gegen §§ 3, 5 Abs 2 GlBG dar.OGH 9 ObA 121/19p, 25.05.2020
Wegzeiten eines Buslenkers, die zwischen geteilten Diensten anfallen, zählen nicht als Arbeitszeit (hier bestand auch eine spezielle Regelung über die Entlohnung von Reisezeiten im Kollektivvertrag).OGH 9 ObA 6/09m, 15.12.2009
Ruhepausen gehören grundsätzlich nicht zur Arbeitszeit.OGH 9 ObA 102/93, 19.05.1993

Ein Rechtssatz ist eine Regel, die der Oberste Gerichtshof (OGH) in seinen Entscheidungen immer wieder anwendet. Dieser trägt die Nummer RS0051370 · im Rechtsinformationssystem des Bundes (RIS) ansehen

Entscheidungen dazu

Im Portal: die neuesten 6 von 10.

OGH 8 ObA 33/22v, 30.08.2022, Fall aus Wien
OGH 9 ObA 83/20a, 27.05.2021, Fall aus Wien
OGH 9 ObA 121/19p, 25.05.2020
OGH 9 ObA 8/18v, 24.07.2018, Fall aus Wien
OGH 9 ObA 74/17y, 27.09.2017, Fall aus Oberösterreich
OGH 9 ObA 32/16w, 21.04.2016, Fall aus Steiermark

Genannte Normen

AZG §2 Abs1 Z1

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Die andere Seite

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