Darf mein Chef mich freistellen, statt sofort zu entlassen?

günstig für Arbeitgeber betrifft Arbeitnehmer, Arbeitgeber

Ihr Arbeitgeber darf Sie vorläufig vom Dienst freistellen, solange er die tatsächliche oder rechtliche Lage noch klärt. Dass er dann nicht sofort entlässt, bedeutet nicht, dass er auf die Entlassung verzichtet hat.

Mit KI erklärt am 05.09.2026 · keine Rechtsberatung · Wo bekomme ich Hilfe? · Fehler melden

Ständige Rechtsprechung seit 1977, zuletzt bestätigt am 16.10.2025 (28 Entscheidungen).

So hat das Gericht es formuliert (1977)

Vorläufige Maßnahmen, etwa die bis zur Klärung der tatsächlichen oder rechtlichen Lage vorgenommene Suspendierung eines Arbeitnehmers, können die Annahme eines Verzichtes des Arbeitgebers auf die Ausübung des Entlassungsrechtes verhindern.

Ergänzungen des Gerichts in späteren Entscheidungen

Hier: Herabwürdigende und herabsetzende Äußerungen und am selben Tag suspendiert ist ausreichend.OGH 9 ObA 109/20z, 17.12.2020
Hier: Suspendierung der Klägerin und Entlassung drei Tage später nach Einholung eines strafrechtlichen Gutachtens und Besprechung mit den Eigentümervertretern nach Prüfung aller Vorgänge rechtzeitig.OGH 8 ObA 24/20t, 24.04.2020
Entlassung fast ein Jahr nach Dienstfreistellung verfristet.OGH 9 ObA 20/19k, 23.07.2019
Hier: Mitteilung der Vorgesetzten, dass sie dienstrechtliche Konsequenzen fordern werde.OGH 9 ObA 161/08d, 25.11.2008
Hier: Einleitung eines Disziplinarverfahrens und Suspendierung.OGH 9 ObA 304/00x, 28.02.2001

Alle 11 Ergänzungen anzeigen

Hier jedoch erfolgte die Dienstfreistellung nicht zur Klärung der tatsächlichen oder rechtlichen Voraussetzungen für einen Entlassungsausspruch und war daher auch nicht als vorläufige Maßnahme zur Vorbereitung einer Entlassung erkennbar.OGH 9 ObA 185/00x, 20.09.2000
§ 48 ASGGOGH 9 ObA 180/92, 02.09.1992
Hier: nö GdVBGOGH 9 ObA 180/92, 02.09.1992
Hier: Vorbehalt weiterer rechtlicher Schritte neben der Androhung strafrechtlicher.OGH 9 ObA 138/91, 06.11.1991
Hier: Mündliche Bekanntgabe der Kündigung bei nachfolgender Einhaltung der Schriftform.OGH 4 Ob 179/85, 18.02.1986
Versetzung in eine andere Filiale.OGH 4 Ob 98/81, 30.03.1982

Ein Rechtssatz ist eine Regel, die der Oberste Gerichtshof (OGH) in seinen Entscheidungen immer wieder anwendet. Dieser trägt die Nummer RS0028987 · im Rechtsinformationssystem des Bundes (RIS) ansehen

Entscheidungen dazu

Im Portal: die neuesten 10 von 28.

OGH 6 Ob 124/25s, 16.10.2025, Fall aus Steiermark
OGH 9 ObA 6/25k, 19.03.2025, Fall aus Oberösterreich
OGH 9 ObA 76/24b, 21.11.2024, Fall aus Wien
OGH 9 ObA 97/23i, 19.09.2024, Fall aus Steiermark
OGH 8 ObA 6/24a, 22.03.2024, Fall aus Wien
OGH 9 ObA 110/22z, 20.10.2022, Fall aus Wien
OGH 9 ObA 48/22g, 31.08.2022, Fall aus Tirol
OGH 8 ObA 55/22d, 30.08.2022, Fall aus Wien
OGH 8 ObA 36/22k, 25.05.2022, Fall aus Wien
OGH 8 ObA 62/21g, 22.10.2021, Fall aus Wien

Im Gesetz

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