Was zählt alles zu meinem Entgelt?

günstig für Arbeitnehmer betrifft Arbeitnehmer, Arbeitgeber

Der Begriff Entgelt ist weit zu verstehen. Dazu gehört jede Leistung, die Sie vom Arbeitgeber dafür bekommen, dass Sie ihm Ihre Arbeitskraft zur Verfügung stellen. Neben Gehalt oder Lohn zählen daher auch alle anderen ordentlichen und außerordentlichen Bezüge einschließlich der Anteile an Sonderzahlungen dazu.

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Ständige Rechtsprechung seit 1979, zuletzt bestätigt am 29.04.2025 (25 Entscheidungen).

So hat das Gericht es formuliert (1979)

Der Begriff "Entgelt" ist weit auszulegen und umfasst daher im Sinne des auf dem Gebiet des Arbeitsrechtes allgemein üblichen Sprachgebrauches jede Leistung, die der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber dafür bekommt, dass er ihm seine Arbeitskraft zur Verfügung stellt, also neben dem eigentlichen Gehalt oder Lohn auch alle anderen, ordentlichen oder außerordentlichen Bezüge, also einschließlich der Anteile an allfälligen Sonderzahlungen.

Ergänzungen des Gerichts in späteren Entscheidungen

Hier: Zurverfügungstellung eines Dienstwagens zu privaten Zwecken.OGH 8 ObA 52/22p, 30.08.2022
Hier: Diensterfindungsvergütung iSd § 8 Abs 1 PatG.OGH 9 ObA 44/17m, 25.07.2017
Darunter fallen auch alle Arten von Naturalleistungen des Arbeitgebers.OGH 9 ObA 25/16s, 29.11.2016
Hier: Dienstgeberanteile zur Sozialversicherung.OGH 7 Ob 28/12m, 19.12.2012
§ 4 Abs 2 erster Satz AVRAG sichert den Arbeitnehmern das Entgelt, mit dem sie nach dem früheren Kollektivvertrag gesichert rechnen konnten.OGH 9 ObA 8/10g, 26.05.2010

Alle 15 Ergänzungen anzeigen

Urlaubsbeihilfe.OGH 8 ObS 8/04s, 24.06.2004
Zulagen, Zuschläge, Beihilfen, Gewinnbeteiligungen, Provisionen, aber auch Naturalleistungen des Arbeitgebers sind daher grundsätzlich "Entgelt".OGH 9 ObA 101/03y, 17.03.2004
Reisekosten sind grundsätzlich als Aufwandersatz, nicht als Entgelt, zu qualifizieren.OGH 8 ObS 208/02z, 19.12.2002
Hier: Auch dem Naturalbezug von Freiflugtickets und Dienstkleidung kommt Entgeltcharakter zu.OGH 9 ObA 2019/96v, 15.05.1996
Eine als Aufwandsentschädigung bezeichnete Leistung ist aber Entgelt, wenn sie tatsächlich keine Aufwandsfunktion erfüllt und kein anderer Rechtsgrund in Betracht kommt (hier Organisationspauschale). Der Wert der Privatnutzung des Dienstkraftwagens ist Gehaltsbestandteil.OGH 9 ObA 19/93, 24.02.1993
Also auch Leistungen zusätzlicher Art oder erfolgsorientierte Entgeltsarten.OGH 9 ObA 19/93, 24.02.1993
§ 48 ASGGOGH 9 ObA 11/91, 13.02.1991
Darunter fällt auch ein Fahrtkostenzuschuss, wenn durch die Privatfahrt des Dienstnehmers von seinem Wohnort zu seinem Arbeitsort kein mit der Dienstleistung zusammenhängender Mehraufwand entsteht. (§ 48 ASGG).OGH 9 ObA 148/87, 04.11.1987
Kein Entgelt ist die Vergütung von Auslagen und Aufwendungen des Arbeitnehmers im Interesse des Arbeitgebers, deren Ersatz er in analoger Anwendung des § 1014 ABGB vom Arbeitgeber fordern kann.OGH 9 ObA 19/87, 17.06.1987
Soweit es sich um einen Teil der Gegenleistung des Arbeitgebers für die Überlassung der Arbeitskraft durch den Arbeitnehmer handelt, gehören insbesondere auch Sonderzahlungen, Provisionen, Beihilfen, Gewinnbeteiligungen und dergleichen, aber auch alle Arten von Naturalleistungen des Arbeitgebers zum Gesamtentgelt.OGH 4 Ob 43/85, 02.04.1985

Ein Rechtssatz ist eine Regel, die der Oberste Gerichtshof (OGH) in seinen Entscheidungen immer wieder anwendet. Dieser trägt die Nummer RS0030847 · im Rechtsinformationssystem des Bundes (RIS) ansehen

Entscheidungen dazu

Im Portal: die neuesten 5 von 25.

OGH 9 ObA 13/25i, 29.04.2025, Fall aus Wien
OGH 8 ObA 52/22p, 30.08.2022, Fall aus Wien
OGH 9 ObA 111/21w, 15.12.2021
OGH 9 ObA 44/17m, 25.07.2017, Fall aus Wien
OGH 9 ObA 25/16s, 29.11.2016, Fall aus Steiermark

Im Gesetz

Allgemeines bürgerliches Gesetzbuch (ABGB) § 1152

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