Ist meine Abfertigung eine Belohnung für lange Betriebszugehörigkeit?

günstig für Arbeitnehmer betrifft Arbeitnehmer, Angestellter, Arbeitgeber, Unterhaltsberechtigte

Ja, auch das. Die Abfertigung dient nicht nur der Versorgung und der Überbrückung nach dem Ende des Jobs. Weil sie sich nach Ihrem Monatsbezug richtet, hat sie auch Entgeltcharakter: Sie entlohnt, dass Sie Ihre Arbeitskraft längere Zeit zur Verfügung gestellt haben.

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Ständige Rechtsprechung seit 1987, zuletzt bestätigt am 26.08.2024 (8 Entscheidungen).

Stichwort des Gerichts (1987)

Die Abfertigung dient nicht nur der Versorgung und Überbrückung, sondern gerade die Verknüpfung mit dem Monatsbezug hebt ihren Entgeltcharakter hervor.

Der Gerichtshof hat hier nur ein Stichwort festgehalten. Die Regel selbst steht in den Ergänzungen und Entscheidungen, die diesen Rechtssatz tragen.

Ergänzungen des Gerichts in späteren Entscheidungen

Hier: § 298 Abs 19 Stmk. L‑DBR.OGH 8 ObA 17/21i, 17.12.2021
Hier: Kein Entfall der Abfertigung lediglich wegen einem vom Arbeitgeber sichergestellten höheren Pensionsanspruch; Auslegung des § 123 Vlbg LBedG 1979.OGH 9 ObA 104/20i, 17.12.2020
Eine Abfertigungszahlung nach dem BMSVG kann als Leistung mit Unterhaltscharakter iSd Judikats 33 neu angesehen werden.OGH 8 ObA 18/17f, 28.03.2017
Die Abfertigung dient nicht nur der Versorgung und als Überbrückungshilfe für den Arbeitnehmer, sondern soll den Arbeitnehmer auch dafür entlohnen, dass er seine Arbeitskraft für längere Zeit zur Verfügung gestellt hat.OGH 9 ObA 3/10x, 22.12.2010

Ein Rechtssatz ist eine Regel, die der Oberste Gerichtshof (OGH) in seinen Entscheidungen immer wieder anwendet. Dieser trägt die Nummer RS0028911 · im Rechtsinformationssystem des Bundes (RIS) ansehen

Entscheidungen dazu

Im Portal: die neuesten 4 von 8.

OGH 8 ObA 21/24g, 26.08.2024, Fall aus Oberösterreich
OGH 8 ObA 17/21i, 17.12.2021, Fall aus Steiermark
OGH 9 ObA 104/20i, 17.12.2020, Fall aus Tirol
OGH 8 ObA 18/17f, 28.03.2017, Fall aus Wien

Im Gesetz

Angestelltengesetz (AngG) Art. 1 § 23

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Die andere Seite

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günstig für Arbeitgeber Bemessungsgrundlage der Abfertigung

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Bei Vertragsbediensteten meint das Monatsentgelt nicht die gesamte Entlohnung, sondern steht neben den übrigen Bezügen wie Familienzulage, Mehrarbeitsvergütung oder Aufwandsentschädigung. Für die Abfertigung zählen das Monatsentgelt, die Familienzulagen sowie die Teuerungszuschläge und Ausgleichszulagen. Sonderzahlungen nach den Teuerungszuschlagsverordnungen zählen nicht dazu.