Was steht mir zu, wenn ich wegen des Chefs austreten musste?

günstig für Arbeitnehmer betrifft Arbeitnehmer, Angestellter, Arbeitgeber

Sind Sie wegen eines schuldhaften Verhaltens Ihres Arbeitgebers vorzeitig ausgetreten, haben Sie Anspruch auf die sogenannte Kündigungsentschädigung. Sie ist kein Entgelt, sondern Schadenersatz. Soweit sie höchstens drei Monate abdeckt, wird sie sofort mit dem Ende des Arbeitsverhältnisses fällig.

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Ständige Rechtsprechung seit 1976, zuletzt bestätigt am 27.02.2025 (15 Entscheidungen).

Stichwort des Gerichts (1976)

Die Bestimmung räumt dem wegen eines schuldhaften Verhaltens des Dienstgebers vorzeitig ausgetretenen Dienstnehmer einen - nicht als Entgelt, sondern als Schadenersatz zu qualifizierenden (Arb 6596, 7889 ähnlich 4 Ob 78/74 = Arb 9344) - Anspruch auf die sogenannte "Kündigungsentschädigung" ein.

Der Gerichtshof hat hier nur ein Stichwort festgehalten. Die Regel selbst steht in den Ergänzungen und Entscheidungen, die diesen Rechtssatz tragen.

Ergänzungen des Gerichts in späteren Entscheidungen

Hier: Austritt nach § 25 IO.OGH 8 Obs 5/23b, 26.06.2024
Dieser wird, soweit der Zeitraum drei Monate nicht übersteigt, sofort also mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses fällig (so schon EvBl 1982/8).OGH 4 Ob 71/82, 13.07.1982
Hier: Dienstwohnung (§ 1323 ABGB Naturalersatz).OGH 4 Ob 68/76, 16.11.1976

Ein Rechtssatz ist eine Regel, die der Oberste Gerichtshof (OGH) in seinen Entscheidungen immer wieder anwendet. Dieser trägt die Nummer RS0028724 · im Rechtsinformationssystem des Bundes (RIS) ansehen

Entscheidungen dazu

Im Portal: die neuesten 7 von 15.

OGH 8 ObS 4/24g, 27.02.2025, Fall aus Wien
OGH 8 ObS 5/24d, 14.01.2025, Fall aus Oberösterreich
OGH 8 ObS 2/24p, 26.06.2024, Fall aus Steiermark
OGH 8 Obs 5/23b, 26.06.2024, Fall aus Wien
OGH 9 ObA 77/22x, 24.11.2022, Fall aus Wien
OGH 9 ObA 111/15m, 26.07.2016, Fall aus Wien
OGH 9 ObA 3/16f, 25.02.2016, Fall aus Wien

Im Gesetz

Angestelltengesetz (AngG) Art. 1 § 29

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Die andere Seite

Zum selben Thema hat das Gericht auch Regeln aufgestellt, die für die Gegenseite günstig sind.

günstig für Arbeitgeber Kündigungsentschädigung nach berechtigtem Austritt

Bekomme ich Geld, wenn ich berechtigt vorzeitig austrete?

Nein, nicht allein deshalb. Eine Kündigungsentschädigung steht Ihnen nur zu, wenn den Arbeitgeber ein Verschulden an Ihrem vorzeitigen Austritt trifft. Ein Austrittsgrund, den er nicht verschuldet hat, reicht dafür nicht.

günstig für Arbeitgeber Wirkung einer unberechtigten Entlassung

Bin ich weg, auch wenn die Entlassung unberechtigt war?

Ja. Eine Entlassung beendet Ihr Dienstverhältnis sofort, selbst wenn es dafür keinen wichtigen Grund gab. Sie können dann Schadenersatz verlangen, haben aber keinen Anspruch mehr auf Weiterbeschäftigung und laufenden Lohn. Dasselbe gilt umgekehrt für einen unberechtigten Austritt.