Darf ich ein Gespräch mit dem Chef heimlich aufnehmen?

günstig für Arbeitgeber betrifft Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Angestellte

Wer ein geschäftliches Gespräch unter vier Augen ohne Zustimmung des anderen auf Tonband aufnimmt, handelt rechtswidrig. Nimmt ein Angestellter in einer Vertrauensposition ein Gespräch mit dem Arbeitgeber heimlich auf, macht ihn das des Vertrauens unwürdig. Das kann eine Entlassung rechtfertigen.

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Ständige Rechtsprechung seit 1992, zuletzt bestätigt am 03.07.2025 (12 Entscheidungen).

So hat das Gericht es formuliert (1992)

Die Tonbandaufnahme einer geschäftlichen Besprechung unter vier Augen ohne Zustimmung des Gesprächspartners ist rechtswidrig. Die heimliche Aufnahme eines Gespräches mit dem Arbeitgeber durch einen in einer Vertrauensposition beschäftigten Angestellten begründet Vertrauensunwürdigkeit.

Ergänzungen des Gerichts in späteren Entscheidungen

Hier: Versuch einer Angestellten ein fremdes Gespräch zwischen dem Arbeitgeber (repräsentiert durch das Mitglied des Vorstands) und einer anderen Person (vorgesetzte Angestellte) aufzunehmen. An der Beurteilung der Vorinstanzen, die Klägerin habe den Entlassungsgrund der Vertrauensunwürdigkeit gesetzt ist nicht zu zweifeln, weil das heimliche Aufzeichnen eines fremden Gesprächs im Unterschied zum solchen eines eigenen Gesprächs sogar gerichtlich strafbar ist (§ 120 Abs 1 StGB).OGH 8 ObA 18/23i, 21.04.2023
Hier: Verdeckte Filmaufnahme eines Gesprächs zwischen einem Politiker und einer vermeintlichen reichen Ausländerin.OGH 6 Ob 236/19b, 23.01.2020
Hier: Keine Rechtfertigung für Tonaufnahmen ehelicher Streitgespräche mit dem Handy.OGH 1 Ob 1/20h, 20.01.2020
Hier: Tonaufnahme einer öffentlichen Gerichtsverhandlung: Unabhängig von einer stets möglichen Untersagung im Rahmen der Sitzungspolizei darf auch eine öffentliche Gerichtsverhandlung grundsätzlich nicht ungefragt aufgenommen werden, sofern nicht zumindest ein schlüssiges Einverständnis der Anwesenden eingeholt wurde.OGH 6 Ob 82/18d, 24.05.2018
Der Schutzbereich des zivilrechtlichen „Rechts am gesprochenen Wort“ geht über § 120 StGB hinaus.OGH 6 Ob 82/18d, 24.05.2018

Alle 8 Ergänzungen anzeigen

Zum Unterlassungs- und Beseitigungsanspruch nach § 77 UrhG hinsichtlich Transkripten von während eines vertraulichen Gesprächs heimlich angefertigten Tonbandaufnahmen siehe RS0127498.OGH 4 Ob 160/11z, 20.12.2011
Hier: Heimliche Tonbandaufzeichnung von Telefongesprächen (mit umfassender Darstellung der bisherigen Literatur und Judikatur).OGH 6 Ob 190/01m, 27.09.2001
Die Rechtswidrigkeit ergibt sich aus der Verletzung des im § 16 ABGB verankerten Persönlichkeitsrechts des Sprechers ("am eigenen Wort").OGH 3 Ob 131/00m, 20.06.2000

Ein Rechtssatz ist eine Regel, die der Oberste Gerichtshof (OGH) in seinen Entscheidungen immer wieder anwendet. Dieser trägt die Nummer RS0031784 · im Rechtsinformationssystem des Bundes (RIS) ansehen

Entscheidungen dazu

Im Portal: die neuesten 6 von 12.

OGH 6 Ob 53/25z, 03.07.2025, Fall aus Tirol
OGH 8 ObA 18/23i, 21.04.2023, Fall aus Oberösterreich
OGH 9 ObA 65/21f, 28.07.2021, Fall aus Oberösterreich
OGH 8 ObA 2/21h, 23.02.2021, Fall aus Oberösterreich
OGH 1 Ob 1/20h, 20.01.2020, Fall aus Niederösterreich
OGH 9 ObA 118/17v, 28.11.2017, Fall aus Tirol

Im Gesetz

Allgemeines bürgerliches Gesetzbuch (ABGB) Art. 16
Angestelltengesetz (AngG) Art. 1 § 27
Strafgesetzbuch (StGB) § 120 · Mißbrauch von Tonaufnahme- oder Abhörgeräten

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